CFLPA根据球员的调查结果发布球队成绩单

萨斯喀彻温省牛仔队在CFL球员协会的第一次团队报告卡中获得了最高分。

萨斯喀彻温省在工会提供的58个问题的调查中获得了两个“A”和五个“B”的成绩，该调查于10月份分发给了成员。共有495名球员参加了比赛。

特许经营商在足球运营、管理和行政、培训和医疗人员、设备、家庭治疗、营养和饮食、球队旅行和训练营等方面进行了评分。骑士队在足球运营和管理方面都获得了“A”，在饮食和营养方面都获得了“B”（“d -”）。

调查包括多项选择、评分和每个类别的开放式问题。分数的平均分考虑了工作场所条件的各个方面，包括团队设施的质量和提供的服务。

只有两个不及格，都是埃德蒙顿麋鹿队的。他们在营养和饮食以及训练营方面都得了“F”。

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cfpa与德斯蒙德·麦克尤恩博士合作，他是英属哥伦比亚大学运动心理学助理教授。

cfpa主席Solomon Elimimian说：“CFLPA的成绩单倡议是为了增强我们的球员的能力，提高整个联盟的水平。”“通过分享他们诚实的反馈，球员们正在推动积极的变化，为每个参与加拿大足球的人创造一个更好的环境。”

工会表示，该计划的目标是突出团队树立积极榜样，并确定需要改进的领域。

美国橄榄球联盟球员协会于2023年发布了第一批球队成绩单，cfpa紧随其后。NFLPA还为球队的更衣室、训练设施、举重室、食品/自助餐厅、家庭待遇以及训练和力量调理人员等类别提供字母等级。

elimiian在11月的工会格雷杯演讲中表示，NFLPA协助了CFLPA的倡议。

第2章36节 庆祝第111个灰色杯在温哥华与宣传

渥太华红黑队也获得了两个“A”等级（足球操作，设备）。汉密尔顿虎猫队（设备）、多伦多阿尔戈奥克斯队（训练和医疗人员）和温尼伯蓝色轰炸机队（设备）是仅有的其他获得“A”称号的球队。

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温尼伯连续五次参加灰杯，也获得了三个“B”级（足球运营、管理、培训/医务人员和家庭治疗）。它在营养、团队旅行和训练营三个方面也获得了“C”。

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一位受访者说：“我认为我们从温尼伯出去看客场比赛的情况非常糟糕。”“我们被安置在一架非常小的运输机上，座位有限，腿部空间很小。

“我们吃的是饼干、金鱼饼干和薯条。这很不舒服，我认识的每个人都害怕客场比赛。”

但另一位评论道：“这是最好的组织，我不能再高兴了！去炸弹!”

1:37海内外的轰炸机球迷为周日的格雷杯做好了准备

多伦多在过去三届灰杯中两次夺冠，在足球运营、设备和训练营三项中均获得“B”，在其余四项中获得“C”。但阿尔戈斯也招致了批评。

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一位受访者表示：“当我被告知需要做手术时，我几乎没有努力去找医生协调手术日期。”

另一个人补充道：“如果能在这里买到一双钉鞋，我们就很幸运了。要求一双新的手套或防滑鞋不应该是一件麻烦的事。我每个赛季都会买几双球鞋，但从来没有得到过报销。”

汉密尔顿在足球操作方面获得了6个“B”和一个“C”。渥太华在管理、饮食和营养方面也获得了四个“B”和一个“C”。

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蒙特利尔在足球运营、管理和训练人员方面获得了“B”，在设备、营养、球队旅行和训练营方面获得了“C”。但23年格雷杯冠军在家庭治疗方面获得了“D”。

一名球员在接受调查时表示：“在比赛日，我们为家人提供了一个小房间。”“然而，它被藏起来了，没有任何设施，甚至没有电视可以观看比赛。”

另一个人补充道：“当我受伤的时候，我感到很妥协，我总是不得不利用第二种意见。我还必须去另一个地方完成治疗，因为除了一台20年前的超声波机器之外，我们没有任何其他方式。”

埃德蒙顿队、不列颠哥伦比亚省雄狮队和卡尔加里踩踏队是唯一获得多个“D”等级的球队。

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不列颠哥伦比亚省在足球运营方面获得了“B”评级，在设备、团队旅行和营地方面获得了“C”评级。然而，它在管理、培训/医务人员、家庭治疗和营养方面获得了“D”级。

卡尔加里获得了5个“C”级（足球运营、训练/医疗人员、设备、团队旅行和营地），但在管理、家庭治疗和营养方面获得了“D”级。

于5:05 新Stampeders四分卫

埃德蒙顿在足球运营和设备方面获得了“B”分，在管理和培训/医务人员方面获得了“C”分。但它在家庭治疗和团队旅行方面也被评为“D”。

一名球员在接受调查时说：“在训练和比赛结束后，他们需要更好的食物。”“冷披萨还不够好。”

另一位补充道：“过渡年。随着组织的变化很多。新老板承诺了很多事情。”

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25赛季将是拉里·汤普森作为麋鹿队老板的第一个完整赛季。球队还迎来了新的总裁（克里斯·莫里斯）、总经理（埃德·赫维）和主教练（马克·基拉姆），尽管赫维曾在2013-16赛季担任埃德蒙顿的总经理。

36分 埃德蒙顿麋鹿介绍新老板拉里·汤普森